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【转】 战商海 谱写民企红色新篇章

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发表于 2017-11-8 21:14:36 | 显示全部楼层 |阅读模式
战商海 谱写民企红色新篇章
                          --记四川省源丰投资集团股份有限公司董事长李洪春

     李洪春,男,汉族,1952年1月1日生,四川省邻水县人,中共党员,四川大学MBA,高级经济师,现任四川省源丰投资集团股份有限董事长、党支部书记。先后就职于四川省邻水县工业局、法院、计委、计建委,期间曾任计委、计建委党组成员、常务副主任,县矿产资源办公室主任,四川省达成铁路建设办公室副主任。邻水县第十届人民代表大会、中国共产党邻水县第五次党代会代表,中共四川省地方铁路局党委第一届党代会代表,四川省人民政府参事室参政咨询调研员,中共四川省委政策研究室研究员,成都市工商联常委,中共四川省委党史研究室党史党建研究员,中国民营企业家协会会员,2010年"中国优秀民营企业家"、2011年"全国先进爱国企业家"获得者。


    在机关事业单位当领导干部也许是很多人梦寐以求的人生目标,然而有一个人,却放弃了良好仕途,毅然投身于变幻莫测的商海,白手起家,经过数十载风雨兼程,创立起对国家、对行业、对社会公益事业有一定贡献的红色民营企业。他,就是四川省源丰投资集团股份有限公司董事长、党支部书记、成都市工商联常委、四川省老庄学会副会长李洪春先生。
    源丰集团是全国工商联和中国民营企业家协会会员,四川省人大和省政协重点联系企业。自1998年以来,源丰集团已向社会提供了60余万平方米的商品房,为数万人提供了安居之所;同时为成千上万的农民工和大专院校毕业生提供了就业岗位,上缴国家税费1.3亿元;实现固定资产和流动资产1.6亿元。源丰集团旗下目前拥有国内注册企业13家,海外注册企业1家。公司内部建立了党支部、团支部、工会和妇联组织。源丰集团曾先后荣获"中国优秀民营企业",成都市郫县人民政府"经济贡献明星企业",成都市金牛区人民政府"纳税大户",成都市锦江区人民政府"纳税大户"、"纳税先进企业"等荣誉称号。

    红 色 理 想 这 样 启 航


     1952年1月1日,李洪春出生于广安市邻水县一个贫苦农民家庭。广安乃英雄辈出之地,党的第二代领导核心,无产阶级革命家、政治家、军事家,改革开放总设计师邓小平,一代"数学大师"何鲁,近代民主革命者张百祥等都是广安人。人杰地灵的环境,再加上父母的言传身教和老师的谆谆教诲,使家境贫寒的李洪春从小就学习刻苦、品学兼优,屡次被评为"三好学生"、"优秀少先队员"。爱党、爱国、爱社会主义的"三热爱"观念自幼就在李洪春心灵里扎下了根,这是他创办红色企业报效国家理想的最初萌芽。
    初中毕业后,李洪春回乡担任团支部书记,因表现突出被推荐到中专学校学习。毕业后,他分配到邻水县工业局和人民法院工作。李洪春工作脚踏实地、兢兢业业,颇受上级党委的认可和重视。1979年,李洪春先生光荣加入了中国共产党。在党的关怀和培养下,他先后担任邻水县计委常务副主任、计建委常务副主任、党组成员,邻水县火电工程指挥部副指挥长,邻水县矿产资源管理办公室主任,四川省达成铁路建设办公室副主任,四川省地方铁路局经营处负责人,四川省泰盛经济贸易总公司总经理、党支部书记等职务。在工作中,他以身作则,充分发挥党员领导干部的模范带头作用,先后荣获"邻水县优秀党员"、"尊老爱幼先进个人"、"尊师重教先进个人"、"四川省矿产资源管理工作先进个人"等荣誉称号,并当选邻水县第十届人民代表大会代表、中共邻水县第五次党代会代表、中共四川省地方铁路局第一届党代会代表。同时,李洪春先生在邻水县政府从事经济工作中,将党的组织工作方法与现代企业管理有机结合,他所分管的计划、建设、物资、医药和乡镇企业等工作都取得了优异成绩。

     上世纪九十年代初,中国经济体制改革的春风吹遍了大江南北,全国涌起一股政府和国企工作人员离职从商的浪潮。胸怀实业报国理想的李洪春先生,终于做出了关乎他命运转折的重大决策:放弃调任四川省黔江县副县长的机会,毅然离职下海。此举立刻引来上级、同事和亲友的激烈劝阻,但李洪春先生仍然坚持自己的决定,义无反顾地投身商海。
     李洪春先生创办民营企业期间,将多年从事党政工作的经验运用于创办和经营民营企业的实践中,即用中国共产党党纲的基本精神武装企业管理层,把党的组织工作方法灵活、有效、创造性地运用于企业管理的各个环节,将党"全心全意为人民服务"的红色思想贯穿到企业的组织、生产、制造、服务等一切经营领域,同时吸收并融合现代企业先进的管理方法,不断提高员工素质,使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。

      义 字 当 先 打 开 局 面

     人生因进取与舍得而精彩,事业因拼搏与超越而辉煌。世界上所有的理想在实践中都不会一帆风顺。李洪春先生用红色理想经营民营企业的实践,同样经历了创业、成长、集团化三个艰辛的探索、发展历程。
     下海伊始,李洪春先生组建了四川省宏林木业机械公司。初出茅庐、雄心勃勃的李洪春先生很快就面临了两大困境:一是国家银根紧缩,民营企业举步维艰;二是预期的目标与商海拼搏的残酷现实相差甚远。但是,他坚持把党的"舍己为公,先人后己"的精神作为自己的经商之道,他坚信:只要在激烈的市场竞争中永不言败、不断创造机遇、发现机遇、抓住机遇、奋力拼搏,就一定能够获得成功。
    宏林木业机械公司在经营初期,遭遇生产干燥设备的原材料价格大幅上涨的难题。按照当时市场规则,公司可与客户商议调整合同价格,但李洪春先生却宁愿自己亏本也决不违约。虽然在经济上蒙受了一定的损失,却以此赢得了良好的口碑和客户的信赖。这件事对他来说意义非同寻常:良好的口碑带来了更多的客户资源,企业的效益不断提高,诚信经商的红色理念在企业的成长和发展中发挥了举足轻重的作用。

诚 信 叩 开 地 产 之 门

     九十年代末,我国城市化进程加快,农村人口不断向城市集中,房地产行业市场需求日益凸显,越来越多的企业家把触角伸向了房地产业。房地产投资门槛甚高,李洪春先生的原始积累对于投资房地产开发只是冰山一角。然而此时,口碑又给李洪春先生带来了好运,一位港商在投资成都"学府春"房地产项目时,由于正值房产领域低谷期,开发有风险,土地又无法变现,投资一时陷入困境。当他一筹莫展时,李洪春先生用良好的口碑及较强的组织协调能力将这个投资上千万的项目独立开发,使港商摆脱了困境,解决了项目快速启动和收回投资两大难题。同时,李洪春先生也顺利进入了房地产开发领域。
最初,周边市政道路的施工给项目开发建设带来了诸多不便。李洪春先生晴天一身灰,雨天一身泥,早出晚归、不畏艰难,坚守在施工工地一线。他亲力亲为,一手 抓工程建设进度,一手抓工程建设质量。当销售回款时,李洪春先生不但准时归还了港商投资,还将自己的收益与港商共享。港商因此深受感动,在本项目竣工收回投资后,便把成都金亿房地产开发公司赠予了李洪春先生。这段用良好的口碑和诚信叩开房地产大门的故事在业界传为佳话。
     李洪春先生在成都地产界提出了"以民为本,让利于民,薄利多销,回馈社会"的响亮口号。继"学府春"之后,陆续开发了"金沙春"、"蓝苑春"、"锦绣阳光"、"锦绣西苑"、"河滨鹭岛"、"学府尚郡"等一系列新的项目。他坚持抓管理、保质量,抓进度、促销售,严格成本控制,在提高楼盘品质的同时,制定了让利于百姓,让资金快速回笼的(每个楼盘的销售价格均低于周边楼盘每平方米300--500元)销售政策,使他所开发的项目均成为热销楼盘,从而实现了企业"投入、产出"的良性循环,增强了企业快速发展的综合实力,为源丰集团的进一步发展打下了坚实基础。

    红 色 辉 映 发 展 之 路
     源丰集团在红色经营理念的指引下,以房地产开发为龙头,按既定的资源优化配置战略方针,向房地产的上游和下游产业扩张。同时,又在兴办金亿煤矿、收购慈济医院的基础上,采取了调整优化产业结构等战略举措,使公司走上了稳步发展之路。公司的经营范围现已涉及地产、医疗、商贸、广告、金融等多个领域。李洪春先生领导的红色民营企业全面跨入了多元化和集团化的发展轨道。
     与此同时,源丰集团的红色企业文化建设,也在如火如荼地进行。源丰集团党支部与时俱进,把党的工作和业务工作紧密结合,业务在哪里开展,党组织就跟到哪里,党员的先锋模范带头作用就体现在哪里。"红色民企"成为了源丰集团的代名词。
     源丰集团在不断发展的进程中,被政府评为"劳动关系和谐企业"、荣获"中华爱国先进示范单位"、"四川省爱心助学先进单位"。李洪春董事长荣获"中国优秀民营企业家"、"全国先进爱国企业家"等荣誉称号,李政谕总经理被选为"成都市工商联女企业家商会"副会长,荣获 "2010年中国最具诚信女企业家"称号。党支部副书记吴翠桃同志被政府评为"优秀党务工作者"。副总经理苏秦当选"全国川商理事会"常务理事。红色化、多元化和集团化相辅相成,并驾齐驱,推动源丰集团为地方经济、为社会作出更大的贡献。


赤 子 报 国 爱 心 切 切


     源丰集团在李洪春先生的带领下积极承担社会责任,勇于为构建和谐社会作贡献。
     源丰集团诚实守信。公司开发的"锦绣西苑"一期商品房交房即遇汶川5·12特大地震,由于房屋需重新进行安全检测,延误了业主产权证的办理,公司以诚信为重,向业主支付了补偿金300多万元。
    源丰集团大力支持郫县人民政府的拆迁安置工作。2009年郫县政府购置拆迁安置房时,郫县房价已涨至每平方米3550元,但李洪春先生仍将"锦绣西苑"二期商品房以每平方米3100元的低价出售给政府8600平方米,极大的支持了政府的拆迁安置工作。源丰集团积极为社会献爱心。公司近年来向遭受玉树地震、云南旱灾、贵州雪灾的灾区人民捐款捐物价值200余万元。李洪春先生还是中央组织部汶川5·12特大地震特殊党费交纳者。同时,他积极响应中共成都市委、市政府"慈善一日捐"活动,发动源丰集团全体员工捐一日工资共计3余万元,他本人带头捐资6万元。
    源丰集团重视环保,积极支持城市建设。李洪春先生出资100多万元打造成都市望江楼公园对岸"锦江翠林"和郫县红光路市政工程,他还带领员工在温江区大学城植树造林。
     另外,源丰集团十分关注宗教事业。公司近年向彭州佛山古寺、都江堰普照寺、四川安岳县普安寺捐款总计76万元,用于寺庙植树和修造大雄宝殿。


[     b]红 色 风 帆 德 行 天 下   


      “”德为本,德行天下,厚德载物"是李洪春先生一贯奉行的核心价值观。源丰集团高度重视对员工进行社会公德、职业道德、家庭美德和爱国守法道德教育。对此,李洪春先生总结出了一套以道德为基本行为准则的企业管理经验:一是抓好职业道德培训。二是将党的"重视教育、培训、选拔、考核、任用干部"的经验运用到企业人才建设上。三是把党建工作中的民主集中制原则运用于企业管理,包括制度控制、决策控制、责权利控制、成本控制和质量控制等环节,使党建工作在促进民营企业发展中充分发挥作用。强化员工"言必行,行必果","表里如一,言行一致"的意识,向员工灌输"全心全意为人民服务"的思想。身为四川大学MBA博士班的毕业生,李洪春每年都将源丰集团高层领导干部选拔到北京大学、清华大学、四川大学、西南财经大学、西南交通大学、中国行政学院、中央社会主义学院等知名学府深造,并有计划地对集团员工进行岗位培训,为员工施展才华提供良好平台,营造"融洽相处,共同进步"的良好工作氛围。概言之,这套管理经验是李洪春先生把新时期党建思想与民营企业的经营和民营企业的文化建设有机结合的产物。近来,李洪春先生又在这一基础上,按照党建思想制定了《源丰宪章》,它将成为用以指导 源丰人一切活动、推动源丰集团持续健康发展的纲领性文献。
     2011年5月15日,是源丰集团总部乔迁成都科华天成大厦的大喜日子。在庆典大会上,李洪春董事长提出了"源自社会,丰裕万家"的核心理念,要求源丰集团党支部、团支部、工会、妇联精诚团结,通力协作,为企业的快速发展多作贡献。他还向参会领导、嘉宾、全体员工宣读了源丰集团未来十年发展战略,并号召源丰人诚信做人,勤奋做事,再接再厉,再铸辉煌,为实现源丰人的自我价值,为源丰集团走出四川、走向全国,走出亚洲、走向世界,为构建和谐社会、为中华民族的伟大复兴而努力拼搏,多做贡献!
   本文转自《华企精英》[url=http://www.huaqielite.com/ProductView.asp?ID=93]http://www.huaqielite.com/ProductView.asp?ID=93
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